Wir stellen ein!

Deine Rolle

Als Head of Product verantwortest du die Lernerfahrung unserer Studierenden – vom Kick-Off bis zum ersten Job. Du bist das Gesicht des Lernprodukts und die stärkste Stimme für die Lernreise unserer Studierenden. Dabei denkst du 1–3 Jahre voraus, damit das, was wir heute bauen, auch morgen noch relevant ist. Dieser Job ist für dich, wenn du das Bildungssystem der Zukunft mitgestalten willst.

Deine Aufgaben

Curriculum-Inhalte definieren: Du verantwortest, was Studierende tatsächlich lernen – die Projekte, Skills und Meilensteine, aus denen die Lernreise besteht – und entwickelst das Curriculum kontinuierlich weiter, damit es anspruchsvoll, stimmig und am Puls der Industrie bleibt.

Lerninhalte & Lernziele definieren: Du definierst die Fähigkeiten und die Haltung, die Studierende brauchen, um das Kernprogramm erfolgreich abzuschließen – mit einer großartigen Lernerfahrung und einem starken Ergebnis. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Programme, die Studierende dabei unterstützen, dieses Niveau zu erreichen – innerhalb der pädagogischen Logik des Lernsystems. Dieses Anforderungsprofil hinterfragst du regelmäßig anhand der sich wandelnden Anforderungen der Industrie.

Die zentrale Lernerfahrung verantworten: Du bist verantwortlich für alles vom Kick-Off bis zum Übergang der Studierenden aus dem Curriculum. Du führst Community-Meetings und produktbezogene Townhalls durch und treibst zentrale Lernthemen voran.

Learning Management System: Du verantwortest unser LMS als Produkt und bist dafür zuständig, wie Studierende es erleben: Du definierst Anforderungen, priorisierst Verbesserungen und arbeitest eng mit der IT zusammen, damit die Plattform die Lernreise optimal unterstützt. Du stellst sicher, dass die Plattform das von dir definierte Curriculum widerspiegelt und trägt.

Teamführung: Du führst das Produktteam und übersetzt die Produktvision in klare Prioritäten und Initiativen. Du koordinierst die Arbeit im Team, räumst Hindernisse aus dem Weg und stellst sicher, dass Curriculum, Learning Management System, Lernerfahrung und Student Success stimmig ineinandergreifen.

Dein Profil

Must Have

• Mehrjährige Erfahrung als Programmierer:in
• Echte Leidenschaft für Lernen und Entwicklung
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch. Souveräner Umgang mit Studierenden, Coaches, Alumni und externen Partnern auf allen Ebenen
• Analytisches Denken – du triffst datenbasierte Entscheidungen, definierst klare Metriken und verfolgst Ergebnisse
• Eine kollaborative Hands-on-Mentalität, die zu einem kleinen, interdisziplinären Team passt

Nice to Have

• Berufserfahrung in einer Technologie-, Bildungs-, Produkt- oder Community-bezogenen Rolle
• Vertrautheit mit Peer-Learning-Umgebungen, Tech-Communities oder Bildungsökosystemen
• Erfahrung in der Arbeit mit Communities, Gruppen oder Bildungsprogrammen
• Erfahrung in der Führung von Teams

Was wir bieten

• Sinn & Wirkung: Gestalte die Lernreise der nächsten Generation von Softwareentwickler:innen.
• Wachstum: Verantwortung ab Tag eins, kontinuierliches Lernen ist Teil der Rolle.
• Großartiger Ort: Zugang zu unserem Campus und einer starken Community mit Partnern wie IPAI, ETH, TUM, HHN, Fraunhofer sowie Unternehmen vom Startup bis zum Konzern.
• Umzug-Unterstützung: Wir unterstützen Kandidat:innen beim Umzug in die Region.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kleines Team, flache Hierarchien, echte Verantwortung.
• Fairness: Wettbewerbsfähige Vergütung und sinnvolle Benefits.
• Globales Netzwerk: Ein internationales Umfeld und Zugang zum weltweiten 42 Network.

Bewerbung

Sende deine Bewerbung an: hello@42heilbronn.de. Bitte füge deinen Lebenslauf und weitere relevante Unterlagen bei.
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